横浜ウォーター　「賞賛し合う」制度で組織力の強化に注力

上下水道事業コンサルティングやマネジメント支援などを手掛ける横浜ウォーターは、組織力の強化に力を入れている。企業理念とクレド（行動指針）を社内に浸透させるため２０２２年度に導入した社員同士で賞賛し合う制度「クレポ」が、成果をあげはじめている。社員全員で向かうべき方向を共有しつつ心理的安全性も高めることで、社員のモチベーション向上とともに、上下水道運営を担う自治体や企業等へのサービス力向上につなげる。