下水道サービスの安定的な提供を目指す人材育成と技術力の向上　「下水道行政のプロ職員」の育成へ　東京都 田中 直樹

人材基本方針に基づき体制と取り組み強化人材基本方針に基づき体制と取り組み強化
東京都 下水道局 職員部 人事課長（研修・コンプライアンス推進担当課長兼務） 田中 直樹

はじめに

東京都下水道局（以下、当局）における職員の年齢構成は、経験年数の浅い若手職員の層が厚く、若手とベテランの中間にあたる職員の層が薄くなっています。また、職員の平均年齢はこの10年間で３歳低下するなど、年齢構成が変化しています。