2026年 我が社の環境ビジネス戦略　大谷清運　代表取締役社長 二木玲子 氏　ＬｉＢ検知システムの普及で業界の安全に貢献

ＣＥの担い手として、資源再生業、製造業へ転換

――２０２５年を振り返って。

今年の夏も猛暑だったので熱中症対策には力を入れ、従業員の安全を守ることに気を使ったしコストもかけた。人手不足の世の中で働く人が少ないので、従業員に元気で健康で安全に仕事をしてもらいたいという思いが強い。空調服等の導入や熱中症対策飲料を全員に毎日配布したり、社内の自販機の飲料を格安にしたり、さまざまな対策を行った。物価高騰でさまざまな原価が上がっている中で、雇用の安定化を図り賃金アップも実施した。２年ほど前から本社建屋のリニューアルも進めていたが、ようやく昨年２月にオープンした。会議室や休憩室などを設け、女性従業員もより働きやすい環境を整えた。