社会から求められる企業を目指して ～加山興業～（3）　ウェルビーイングの追求（２）

ライフ・ワーク・バランス確立へ多様な雇用形態を促進

加山興業（愛知県豊川市）が掲げる戦略的重要課題の一つ、「ウェルビーイングの追求」。今回はワーク・ライフ・バランスの確立に向けた、多様な働き方ができる雇用形態の促進について紹介する。従業員の挑戦や困難を見守る「スタンドバイミープロジェクト」や、「ＮＯ ！ 残業 ！ 推進プロジェクト」を展開。社員の有給休暇の取得推進などを図っており、このほど愛知県から有給休暇取得に積極的な中小企業を認定する「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」のシルバー認定を受けた。平均年次有給取得率が80％以上と県の定める水準を上回っていることと、時間単位の年次有給休暇制度を導入していることが評価されての認定となった。さらに新たな制度として、「有給休暇積立制度」も導入した。