人材を育て活かす環境づくり（51） 会社の問題点や課題解決に向けて 従業員にとって幸福度の高い職場環境づくりを
最近は、講演活動よりも外部キャリアコンサルタントとしてのカウンセリング業務が多いのですが、対象が経営者から従業員とさまざまな立場の人のお話を伺いながら、その会社の問題点や課題などをあぶりだして、解決策を提案し、一緒に取り組む伴走型のサポートをさせていただくこともあります。
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